Travel as part of employee well-being activities – an increasingly popular trend

In recent years, Baltic companies have increasingly incorporated travel into employee well-being and team-building programs. This trend has gained momentum, especially with the rise of remote work, as reflected in the growth of tour operator Join UP! Baltic. In 2024, the number of group bookings increased by 49% compared to the previous year.

According to Aleksandra Posipaiko, MICE Segment Manager for the Baltics at Join UP! Baltic, companies from Latvia, Lithuania, and Estonia most often choose 3-4 day team-building programs abroad within a four-hour flight radius. Lithuanian companies currently lead this segment.

"Companies carefully consider the destination and format of the trip based on the event's objectives, employee interests, and budget. The most sought-after destinations are those with well-developed tourism infrastructure and all-inclusive offerings, such as Egypt, Turkey, and Cyprus," explains Posipaiko.

As demand has grown, Join UP! Baltic established a dedicated department for group travelers in early 2024. Looking ahead to 2025, the tour operator expects demand to expand to relatively nearby Balkan countries, including Albania, Montenegro, and Bulgaria.

According to observations by the tour operator, companies in the IT and financial, telecommunication sectors, including insurance, are the most likely to organize such trips regularly—typically on an annual basis. However, this trend is expanding beyond fintech and start-ups, with more traditional and conservative industries such as for example - agriculture, medicine fields. Most companies schedule trips at the beginning or end of the season for their chosen destination.

While many employees prefer simple beach holidays with minimal activities, additional experiences are becoming increasingly popular, particularly among repeat tours. The most sought-after activities include short excursions, workshops such as cooking masterclasses and local food tastings, as well as sports activities like yoga and meditation.

__________________________________________________________

Pēdējos gados Baltijas uzņēmumi arvien biežāk izmanto ceļojumus kā daļu no darbinieku labbūtības un komandas saliedēšanas programmām. Šī tendence īpaši pieņēmusies spēkā pēc attālinātā darba popularitātes pieauguma, un to apliecina arī tūroperatora Join UP! Baltic dati – 2024. gadā uzņēmumu grupu rezervāciju skaits pieaudzis par 49% salīdzinājumā ar iepriekšējo gadu.

Kā norāda Join UP! Baltic MICE segmenta vadītāja Baltijā Aleksandra Posipaiko, visbiežāk uzņēmumi no Latvijas, Lietuvas un Igaunijas izvēlas 3–4 dienu ilgas komandu saliedēšanas programmas ārvalstīs, nepārsniedzot četru stundu lidojuma attālumu. Līderpozīcijā šajā segmentā pašlaik ir Lietuvas uzņēmumi. 

“Uzņēmumi rūpīgi izvērtē ceļojuma galamērķi un formātu, balstoties uz pasākuma mērķiem, darbinieku interesēm un budžeta iespējām. Vispieprasītākie ir galamērķi ar labi attīstītu tūrisma infrastruktūru un “viss iekļauts” piedāvājumu – tādi kā Ēģipte, Turcija un Kipra,” skaidro A. Posipaiko.

Pieprasījumam pieaugot, Join UP! Baltic 2024. gada sākumā izveidoja īpašu nodaļu grupu ceļotāju apkalpošanai, un 2025. gadā tūroperators prognozē pieprasījuma paplašināšanos arī uz salīdzinoši netālajām Balkānu valstīm – Albāniju, Melnkalni un Bulgāriju.

Tūroperatora apkopotie dati liecina, ka visbiežāk šāda veida pasākumus darbiniekiem organizē IT tehnoloģiju, telekomunikāciju, finanšu sektora, t.sk., apdrošināšanas, kompānijas, turklāt dara to regulāri - ik gadu. Novērots, ka šī tendence paplašinās arī tradicionālākās un konservatīvākās nozarēs, piemēram, lauksaimniecībā, medicīnā. Visbiežāk uzņēmumi organizē ceļojumus izvēlētā galamērķa sezonas sākumā vai beigās. 

Lai gan lielākā daļa darbinieku izvēlas vienkāršas pludmales brīvdienas ar minimālu aktivitāšu skaitu: īsām apmācībām, motivējošiem pasākumiem,, populāras kļūst arī papildu aktīvitātes, sevišķi organizējot braucienu atkārtoti. Pieprasītākās papildu aktivitātes ir īsas ekskursijas, radošās darbnīcas, piemēram, kulinārijas meistarklases un vietējo ēdienu degustācijas, kā arī sportiskas aktivitātes, piemēram, joga, meditācija u.tml.